Q&A

学生さんからよく寄せられる質問についてお答えします。

これ以外のご質問でも採用担当までお気軽にお問い合わせください。

採用に関して

Q. どのような人材を求めていますか

A. 当社の社員の行動指針は「明るく 清々しく 正しく 逞しく 謙虚に」です。
営業は効率よく動くことが求められます。分からないことはすぐに調べたり人に聞いたりする行動力、やらされているという受け身ではなく「やってやろう」というチャレンジ意欲がある方を求めています。

Q. 会社案内が欲しいのですが

A. 誠に勝手ながら採用に関する資料の送付は行っておりません。
当社ホームページやマイナビの情報などから企業研究をお願いします。なお、当社は3月から各地で開催される合同企業説明会に参加し、そこで採用案内をお渡ししています。足を運ばれた際にはぜひ当社ブースへお越し下さい。

Q. OB・OG訪問をしたいのですが

A. 人事部ではOB・OG訪問の案内は行っておりません。なお、ゼミやサークルの先輩など直接訪問して話を聞くことは一向に構いませんので、気心の知れた先輩にいろいろ相談して企業研究してみてはいかがでしょうか。

仕事に関して

Q. MSとMRはどう違うのですか?

A. MRとはMedical Representative(医療情報担当者)の略で、単なる営業マンではなく、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報の提供・収集を主目的とした製薬企業の担当者を言います。
MSはMarketing Specialist(販売担当者)の略で、新流通時代にふさわしい卸の営業担当者の呼び名として名づけられた業界独自の呼称であり、MR認定資格のような特殊な資格ではありません。

Q. 文系学部出身で薬の知識がなくても営業職になれますか?

A. 医薬品の営業というと薬学のような理系的知識が必要と思われがちですが、そんなことはありません。入社後の研修とOJT(On Job Training )によってMSとして必要とされるレベルの知識は備えることができます。現に当社の営業職の約9割は文系出身者であり、MSには知識のほかにも業界全体を見渡す視点や豊かな人間力が必要です。

処遇・人事制度について

Q. 勤務地の希望はかないますか?転勤はありますか?

A. 当社は勤務地限定制度をとっていませんので、全社員が事業エリア内の範囲で転勤することがあります。但し、勤務地についての希望や考えを確認する『自己申告書』を毎年全社員に提出してもらい、それを参考にしながら人員配置を行っています。なお、各事業所の適正人員もありますので、必ず希望がとおるとは限りませんが、可能な限りの配慮をしています。